Macierzyństwo nie sprzyja karierze naukowej
Pomimo równowagi płci na niższych stanowiskach akademickich, wyższe stopnie kariery naukowej są dużo trudniejsze do osiągnięcia przez kobiety. Okazuje się, że winne może być macierzyństwo.
- Kobietom-naukowcom, które jednocześnie są matkami małych dzieci, trudniej jest uzyskać dostęp do finansowania badań oraz wsparcie dla swoich projektów niż ich męskim odpowiednikom - podkreślają autorzy badania z University of Bath (Wlk. Brytania).
Jego wyniki przedstawili podczas dorocznej konferencji Royal Economic Society, która odbyła się pod koniec marca na University of Sussex w Brighton.
Badacze przeanalizowali kariery 262 naukowców - mężczyzn oraz kobiet - pracujących na co dzień na Uniwersytecie w Turynie. Obserwacje obejmowały okres 10 lat. Okazało się, że łącznie kobiety z małymi dziećmi otrzymywały mniej środków finansowych na prowadzenie swoich badań i miały niższe wskaźniki cytowań niż ich koledzy na podobnych stanowiskach, a także ich bezdzietne koleżanki.
- Nasze badanie pokazało, że kobiety-naukowcy, mające małe dzieci, mają najniższe wskaźniki cytowań - mówi dr Cornelia Lawson z Wydziału Zarządzania Uniwersytetu w Bath. - Być może chodzi o to, że niezwykle trudno jest pogodzić regularne wyjazdy na konferencje naukowe w celu promowania własnych badań z odpowiedzialnością za małe dziecko. Podkreśla to konieczność opracowania systemów wsparcia dla kobiet w zakresie opieki nad dziećmi.
- Co ciekawe, w przypadku ojców-naukowców efekt był odwrotny - dodaje Lawson. - Nasze badanie wykazało, że ojcostwo było skorelowane z wyższymi wskaźnikami cytowań. Przypuszczamy, że efekt ten może być napędzany przez chęć zapewnienia lepszego bytu swojemu potomstwu. Inny powód może być taki, że panowie decydują się na powiększenie rodziny dopiero w momencie, kiedy ich kariera naukowa jest już bardzo stabilna.
Autorzy pracy są przekonani, że wyniki ich badania są uniwersalne dla wszystkich dziedzin nauki oraz dla większości krajów.
- Uczelnie i towarzystwa naukowe powinny zadbać o to, aby kobiety i mężczyźni mieli równy dostęp do środków. Mamy nadzieję, że zajmą się one przeszkodami, jakie napotykają w czasie swojej kariery kobiety-naukowcy z małymi dziećmi - dodaje prof. Aldo Geuna z Uniwersytetu w Turynie, jeden ze współautorów badania.
Autorzy zwrócili się już do Europejskiej Rady ds. Badań Naukowych (ERC) oraz Brytyjskiej Rady ds. Badań (RCUK), aby zajęły się nieświadomymi uprzedzeniami w przyznawaniu funduszy oraz podjęły działania w celu promowania równości płci w środowisku akademickim.
